Строительные компании Санкт-Петербурга остро нуждаются в кадрах на всех уровнях — от рабочих до топ-менеджеров. Как сообщает корреспондент «Росбалта», об этом во вторник на пресс-конференции «Актуальные проблемы подготовки и переподготовки кадров в строительстве и пути их решения» заявил директор петербургского Союза строительных компаний Лев Каплан.
По его словам, в настоящее время проблемы дефицита кадров затронула все уровни. «Не хватает рабочих, так как их готовят мало и некачественно, — говорит Каплан. — Отсутствуют специалисты среднего звена, отвечающие за управление проектами. На западе это центральная и самая дорогостоящая фигура, отвечающая за всю экономику отдельного строительного проекта, его прибыльность и сдачу в срок. Также, не хватает топ-менеджеров компаний».
В настоящее время в Санкт-Петербурге зарегистрировано около 4 тыс. строительных компаний. В них работает порядка 200 тыс. человек, 10 тыс. строителей — официально зарегистрированные иностранные граждане, а от 70 до 100 тыс. петербургских строителей это нелегализованные гастарбайтеры. В городе и области 20 ВУЗов и 50 ПТУ (колледжей) ведут обучение строительным специальностям. Ежегодно система профтехобразования выпускает 1,5 тыс. новых специалистов-строителей.
